Leiter Hotellerie / Leiterin Hotellerie 80-100% in Reinach BL — Bereichsleitung Hotellerie, Hauswirtschaft, Gastronomie

Für diese Stelle werden folgende Qualifikationen erwartet: Abschluss als Dipl. Hotelier-Gastronomin HF / Dipl. Hotelier-Gastronom HF oder eine höhere Ausbildung im Bereich Hotellerie, Hauswirtschaft oder Hotellerie-Hauswirtschaft. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise in Care-Gastronomie, Gesundheitswesen, Alterszentrum, Pflegeinstitution oder einem dienstleistungsstarken Umfeld. Ausgeprägtes Serviceverständnis, Qualitätsbewusstsein und Freude daran, Dienstleistung als Haltung vorzuleben. Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Fähigkeit, Visionen gemeinsam mit Teams umzusetzen. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten. Erfahrung in der Führung vielfältiger Teams sowie hohe Sozialkompetenz, Integrität und Vertrauenswürdigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit für digitale Prozessoptimierung. Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.

Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie mit Gastronomie, Reinigung, Wäscheversorgung, Hauswirtschaft und serviceorientierten Dienstleistungen. Vertretung des Bereichs in der Geschäftsleitung sowie Umsetzung der übergeordneten Ziele im eigenen Verantwortungsbereich. Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Leistungskultur. Verantwortung für Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung innerhalb des Hotellerie-Bereichs. Sicherstellung effizienter Abläufe, klarer Strukturen und einer wirtschaftlichen Organisation unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben. Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Hotelleriekonzepts mit Fokus auf Servicequalität, Atmosphäre, Bewohnerorientierung und Professionalität. Analyse relevanter Kennzahlen, Ableitung von Verbesserungsmassnahmen und nachhaltige Qualitätsentwicklung. Verantwortung für Beschwerdemanagement, Rückmeldungen, Beschaffung, Inventar- und Materialmanagement. Aktive Mitgestaltung von Projekten, Innovationen und Digitalisierungsinitiativen im Bereich Hotellerie und Hauswirtschaft. Vorausschauende Planung von Investitionen in Infrastruktur, Ausstattung und Dienstleistungsqualität.

Stellenantritt: per Sofort. Detaillierte Absprache erfolgt im Vorstellungsgespräch.

Die Stelle ist mit einem Pensum von 80-100% ausgeschrieben. Genaue Aufteilung in Absprache.

heroscout ist eine SECO-bewilligte Personalvermittlung. Du bewirbst dich direkt bei uns — wir prüfen deine Unterlagen und stellen den Erstkontakt zum Arbeitgeber erst nach deiner Freigabe her. Der Arbeitgebername wird in der Stellenausschreibung bewusst nicht genannt.

Sinnstiftende Führungsaufgabe in einem lebendigen Seniorenzentrum mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner. Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Hotellerie, Hauswirtschaft, Gastronomie und Servicekultur. Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist, gegenseitigem Respekt und transparenter Kommunikation. Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Ideen eingebracht werden können. Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Attraktive Festanstellung mit Pensum 80-100% in der Region Reinach BL / Nordwestschweiz.

Der Arbeitsort ist Reinach BL, BL (Kanton BL). Anreise und mögliche Standortbesichtigung werden im Recruiting-Prozess besprochen.