Über 350 Stellen für Assistenz-, Fach-, Ober-, Leitende und Chefärzte — viele davon exklusiv und nicht öffentlich ausgeschrieben. Diskret vermittelt von einem SECO-bewilligten Spezialisten mit 100+ Schweizer Spital-Partnern.
Gerade auf Senior-Level (Oberarzt, Leitender Arzt, Chefarzt) ist Vertraulichkeit entscheidend. Bei heroscout läuft jeder Kontakt absolut diskret — wir kontaktieren niemals dein aktuelles Spital, präsentieren dich nur bei deinem expliziten OK und arbeiten oft mit verdeckten Profilen.

«Ärzte auf Senior-Niveau verlassen ein Spital meistens nur einmal alle 5-10 Jahre. Da kann ein indiskreter Recruiter nicht nur den Wechsel torpedieren, sondern auch die aktuelle Position gefährden. Bei uns läuft jeder Kontakt unter absoluter Verschwiegenheit — das ist kein Marketing-Versprechen, sondern Geschäftsmodell.»Vertrauliches Erstgespräch
Von der Assistenzärztin im 1. Weiterbildungsjahr bis zum Chefarzt einer Privatklinik — so sieht der Schweizer Arzt-Karriereweg aus, inklusive realistischer Lohnranges.
Vom 1. Weiterbildungsjahr (PJ1) bis zum FMH-Erwerb. Lohn nach VSAO-Empfehlung gestaffelt pro Jahr.
Berufsbild & Karriere ansehenFMH-Titel erworben, ohne Führungsfunktion. Oft kurz, an Universitätsspitälern teils länger.
Berufsbild & Karriere ansehenKlinische Führungsposition mit Personal- und Bereichsverantwortung. Variable Vergütung an Uni-Spitälern bis 30%.
Berufsbild & Karriere ansehenBereichsleitung oder Stv. Chefarzt. Substantielle Personal- und Budget-Verantwortung. Privathonorare ergänzen.
Berufsbild & Karriere ansehenKlinik- oder Abteilungsleitung. An grossen Privatkliniken durch Honorar-Pool teils Millionengehälter.
Berufsbild & Karriere ansehenBerechne mit dem Gehaltsrechner deine Range nach Fachrichtung, Kanton, Sektor und Erfahrung.
Wir vermitteln in allen klinischen Fachrichtungen — von der Allgemeinmedizin bis zur Hochspezial-Chirurgie.
Hohe Nachfrage, attraktive Vergütung, viele Stellen in Akutspitälern und OPs.
Breite Fachrichtung mit vielen Sub-Spezialisierungen — Kardio, Gastro, Endo, Pneumo.
Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Spezialchirurgie. Top-Vergütung in operativen Fächern.
Kinder- und Jugendmedizin. Stark nachgefragt in Kinderspitälern und Praxen.
Psychiatrie & Psychotherapie für Erwachsene und Kinder. Wachsender Markt.
Bildgebung mit Spitzenvergütung — insbesondere in Privatpraxis und Privatkliniken.
Orthopädische Chirurgie und Sportmedizin. Hoher Privathonorar-Anteil bei Senior-Positionen.
Operative und konservative Ophthalmologie. Lukrativ in Privatpraxis.
Deine Fachrichtung nicht dabei? Frag Hero im Chat — wir betreuen praktisch alle FMH-Disziplinen.
Von Universitätsspitälern bis zur kleinen Spezialklinik — wir kennen 100+ Schweizer Institutionen und wissen wer welches Profil sucht.
USZ Zürich, Inselspital Bern, USB Basel, CHUV Lausanne, HUG Genf
Forschung, Lehre, Hochspezialisierte Medizin. Strukturierte Karrierewege mit FMH-Weiterbildungsstellen. Variable Vergütung im Med. Kader bis 30%.
💡 Passend für: Karriere mit Forschungsambition oder Spitzenmedizin-Fokus.
KSSG St. Gallen, KSA Aargau, KSL Luzern, Spital Thurgau, Solothurner Spitäler
Breite Versorgung mit guter Work-Life-Balance. Oft direkter Karriereweg zum Oberarzt, weniger Hierarchien als Uni-Spitäler.
💡 Passend für: Solide Karriere mit lebbarem Pensum und Familienfreundlichkeit.
Hirslanden-Gruppe, Lindenhofgruppe, Klinik Pyramide, Klinik Hirslanden Zürich, Salem Bern
Premium-Setting mit hohem Privathonorar-Anteil. Bei Senior-Positionen können Honorar-Pool-Beteiligungen das Grundgehalt verdoppeln.
💡 Passend für: Senior-Ärzte und Spezialisten mit Fokus auf Spitzenvergütung.
Balgrist, Rehaklinik Bellikon, Schulthess Klinik, Klinik Barmelweid
Hochspezialisierte Kliniken in Orthopädie, Reha, Onkologie, Psychiatrie. Oft mit Forschungsanbindung.
💡 Passend für: Subspezialisten mit klarem Fachgebiet-Fokus.
Auswahl unserer Partner-Institutionen
In 4 Schritten von der ersten Nachricht bis zum unterschriebenen Vertrag — diskret, persönlich, schnell.
Chat, WhatsApp oder kurzes Telefonat. Unverbindlich, 100% vertraulich. Du sagst was du suchst.
Wir besprechen Wunschpositionen, Region, Lohnvorstellung, Diskretions-Anforderungen. Dein Profil bleibt anonym.
Wir präsentieren passende — auch exklusive, nicht ausgeschriebene — Positionen. Du entscheidest welche wir einreichen.
Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlung, Onboarding. Wir bleiben dein Sparring-Partner bis zur Unterschrift.
Ø-Dauer vom Erstkontakt bis zur Unterschrift: 4-8 Wochen (bei Senior-Positionen oft länger).
Was uns Ärzt:innen am häufigsten fragen.
Ja, zu 100%. Wir werden von den Arbeitgebern (Spital, Klinik) erst bei erfolgreicher Vermittlung bezahlt. Du zahlst nie etwas — weder Anmeldegebühr, noch Provision, noch versteckte Kosten.
Sehr diskret. Wir präsentieren dich nur bei deinem expliziten OK an einem Spital. Wir kontaktieren niemals dein aktuelles Spital. Auf Wunsch arbeiten wir mit anonymisierten Profilen oder NDA-basierten Vorstellungen. Gerade für Oberärzte, Leitende Ärzte und Chefärzte ist das Standard.
Über 350 Positionen werden bei uns exklusiv ausgeschrieben — vor allem im Kader-Bereich (Oberarzt+) und an Privatkliniken. Spitäler kommen direkt auf uns zu, wenn sie diskret besetzen wollen oder eine schwierige Position haben.
Bei Assistenz-Stellen oft innerhalb von 2-4 Wochen. Bei Oberarzt-Positionen 4-8 Wochen. Bei Leitenden und Chefarzt-Positionen 8-16 Wochen — je nach Diskretions-Anforderung und Verfügbarkeit der idealen Position.
Nein, niemals ohne deine Zustimmung. Wir prüfen Referenzen nur wenn du das willst — und nur Personen, die du nominierst. Wir kontaktieren nie dein aktuelles Spital.
Unser Kerngeschäft ist die Schweiz. Für Ärzte aus Deutschland, Österreich oder anderen EU-Ländern, die in die Schweiz möchten, sind wir spezialisiert — inkl. Hilfe bei MEBEKO-Anerkennung, Aufenthaltsbewilligung und kultureller Integration.
Für Spitäler 12-25% des Bruttojahresgehalts der vermittelten Person. Bei Ärzten typisch im oberen Bereich, da der Aufwand höher ist. Aber das ist nicht dein Problem — du zahlst gar nichts.
Drei Dinge: (1) Spezialisierung auf das Schweizer Gesundheitswesen, (2) KI-gestütztes Matching kombiniert mit persönlicher Beratung, (3) konsequente Diskretion als Markenkern. SECO-bewilligt seit 2018, über 500 erfolgreiche Vermittlungen.
Tools, Artikel und Hilfen, die wir für Ärzt:innen erstellt haben.
Live-Rechner für deine Lohnspanne nach Fachrichtung, Kanton, Sektor und Erfahrung.
BerechnenKI-basierter CV-Check, speziell trainiert auf Schweizer Gesundheitswesen — auch für Ärzte-CVs.
CV checkenVersteckte Codes in deinem Arbeitszeugnis entschlüsseln — wichtig vor jedem Wechsel.
Zeugnis checkenDetaillierter Artikel zum Gehalt nach Weiterbildungsjahr, Kanton und Spital.
Artikel lesenWelcher Spital-Typ passt zu dir? Karriereperspektiven, Vergütung und Work-Life-Balance im Vergleich.
Vergleich lesenVertraulich wechseln als Oberarzt, Leitender Arzt oder Chefarzt — so geht es ohne Risiko.
Mehr erfahrenUnverbindliches Erstgespräch — diskret, persönlich. Du sagst was du suchst, wir präsentieren passende Optionen.