Question 1

Wie funktioniert der Arbeitszeugnis-Check?

Accepted Answer

Du lädst dein Arbeitszeugnis hoch (PDF, DOCX, Foto oder Text). Unsere KI analysiert es in 15-30 Sekunden: Sie entschlüsselt codierte Formulierungen, vergibt eine Gesamtnote auf der Schweizer Skala 1-6, prüft die Vollständigkeit nach OR Art. 330a und gibt konkrete Verbesserungsvorschläge.

Question 2

Ist der Arbeitszeugnis-Check kostenlos?

Accepted Answer

Ja, der Check ist zu 100% kostenlos. Keine Registrierung, kein Abo, keine versteckten Kosten. Du kannst dein Zeugnis direkt analysieren lassen und bekommst das vollständige Ergebnis ohne Einschränkungen.

Question 3

Welche Dateiformate werden unterstützt?

Accepted Answer

Unterstützt werden PDF, DOCX (Word), TXT sowie Bildformate wie JPG, PNG und WebP. Du kannst auch ein Foto deines Papier-Zeugnisses hochladen — unsere KI liest den Text direkt aus dem Bild.

Question 4

Was sind codierte Formulierungen in Schweizer Arbeitszeugnissen?

Accepted Answer

Obwohl in der Schweiz offiziell verboten, verwenden Arbeitgeber in der Praxis oft verschlüsselte Formulierungen, die für Eingeweihte eine Bewertung darstellen. Beispiel: "stets zur vollsten Zufriedenheit" = Note 5-6 (sehr gut bis hervorragend), "zur vollen Zufriedenheit" = Note 4 (gut), "zur Zufriedenheit" = Note 3 (genügend). Auch Auslassungen zählen: Fehlt das Bedauern über den Weggang, ist das ein negatives Signal.

Question 5

Was ist OR Art. 330a?

Accepted Answer

OR Art. 330a ist der Artikel im Schweizer Obligationenrecht, der das Recht auf ein Arbeitszeugnis regelt. Ein vollständiges Arbeitszeugnis muss 10 Bestandteile enthalten: Personalien, Funktion, Tätigkeitsbeschreibung, Leistungs- und Verhaltensbeurteilung, Austrittsgrund (sofern positiv), Bedauern über den Weggang, Zukunftswünsche, Dank und Datum/Unterschrift.

Question 6

Wie funktioniert die Schweizer Notenskala bei Arbeitszeugnissen?

Accepted Answer

In der Schweiz gilt die Notenskala 1-6, wobei 6 die beste Note ist (im Gegensatz zum deutschen System). Note 6 = "stets zur vollsten Zufriedenheit" (hervorragend), Note 5 = "stets zur vollen Zufriedenheit" (sehr gut), Note 4 = "zur vollen Zufriedenheit" (gut), Note 3 = "zur Zufriedenheit" (genügend), Note 2 = "im Grossen und Ganzen zur Zufriedenheit" (mangelhaft), Note 1 = "hat sich bemüht" (ungenügend).

Question 7

Was passiert mit meinem hochgeladenen Zeugnis?

Accepted Answer

Dein Zeugnis wird ausschliesslich zur Analyse verwendet und nicht dauerhaft gespeichert. Wir sind DSGVO- und DSG-konform. Der Text wird zur Analyse an unsere KI gesendet und das Ergebnis wird dir direkt angezeigt.

Question 8

Ersetzt der Check eine Rechtsberatung?

Accepted Answer

Nein. Der Arbeitszeugnis-Check dient zur Orientierung und ersetzt keine rechtliche Beratung. Bei gravierenden Problemen oder einem Rechtsstreit empfehlen wir, eine Fachperson für Arbeitsrecht beizuziehen. Die Analyse gibt dir aber eine solide Grundlage, um deinen Anspruch auf Korrektur einzuschätzen.

Kostenloser Arbeitszeugnis-Check

Arbeitszeugnis hochladen

Auch deinen Lebenslauf checken?