Mein Weg vom FaGe zur Stationsleitung in 8 Jahren

Ich habe 2017 die FaGe-Lehre in einem Kantonsspital begonnen. Eigentlich wollte ich Lehrerin werden, aber das 1-wöchige Schnupperpraktikum in der Pflege hat mich völlig umgehauen. Es war körperlich und emotional anspruchsvoll, aber ich hatte das Gefühl: das ist sinnvoll, das macht etwas mit den Menschen die ich pflege.

Mein FaGe-Lohn im 1. Lehrjahr: CHF 980/Monat. Im 3. Lehrjahr: CHF 1'480. Nach Abschluss als ausgebildete FaGe: CHF 4'900/Monat brutto im gleichen Kantonsspital. Ich bin in der Akutpflege geblieben, hatte das Glück in einem starken Team zu landen.

Nach 2 Jahren als FaGe wusste ich: ich will mehr. Mehr Verantwortung, mehr Wissen, mehr Einfluss. Die HF-Verkürzung dauert 2 Jahre berufsbegleitend, was finanziell und zeitlich brutal ist — du arbeitest 50-60%, hast Schule, machst Hausaufgaben, lernst auf Prüfungen. Mein Spital hat 2 Tage Schule pro Woche bezahlt + die Schulgebühren übernommen. Ohne das hätte ich es nicht gepackt.

Im Juli 2022 hatte ich das HF-Diplom. Lohn: CHF 6'400/Monat. Schon im ersten Jahr als Pflegefachperson HF habe ich mir gedacht: jetzt willst du Verantwortung. Ich habe der Stationsleitung gesagt dass ich Praxisanleitung machen möchte — die hatten mir das Vertrauen ausgesprochen, ich habe die Berufsbildner-NDS gemacht (1 Jahr berufsbegleitend), bezahlt vom Spital.

2024 wurde meine Stationsleiterin pensioniert. Das Spital hat intern gesucht. Ich hatte 2 Jahre HF-Erfahrung, war Praxisanleiterin, kannte die Station — ich habe mich beworben. Es gab noch zwei andere Kandidatinnen. Was den Ausschlag gab: ich habe in der Bewerbung ein konkretes 100-Tage-Konzept geschrieben, was ich anpacken würde. Andere haben über sich geschrieben, ich habe über die Station geschrieben.

Im September 2024 wurde ich Stationsleiterin. Lohn: CHF 8'600/Monat. Verantwortung: 32 Mitarbeitende, 28 Betten, Akutgeriatrie. Die ersten 6 Monate waren hart — du wirst über Nacht Vorgesetzte deiner ehemaligen Kollegen. Aber das Team hat mitgemacht. Ich habe als allerersten Schritt einen "1:1 mit jeder Person, 30 Minuten" gemacht. Einfach zugehört. Das hat enorm Vertrauen aufgebaut.

Heute, knapp 2 Jahre später, kann ich sagen: Stationsleitung ist anstrengend aber lohnt sich. Mein nächstes Ziel: PDL — aber dafür brauche ich noch 3-5 Jahre und idealerweise einen MAS Healthcare Management.