Dipl. Pflegefachperson HF Fallführung Spitex 50–100%, Region SO — Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Für diese Stelle werden folgende Qualifikationen erwartet: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Anerkennung Berufserfahrung in der Pflege sowie breites Fachwissen, idealerweise in der Spitex oder Langzeit- beziehungsweise Akutpflege Freude an Fallführung, Pflegeplanung und verantwortungsvollem Arbeiten Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Empathie, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen Bereitschaft für mobile Einsätze im ambulanten Setting

Das Jahresgehalt liegt bei CHF 78'000 – CHF 98'000 (12 Monatsgehälter, abhängig von Erfahrung und Qualifikation).

Selbständige, fachkompetente Grund- und Behandlungspflege bei Klientinnen und Klienten unterschiedlicher Altersgruppen und Krankheitsbilder Übernahme der Fallführung für eine definierte Klientengruppe in der ambulanten Pflege Planung, Steuerung, Dokumentation und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Durchführung von Assessments und Standortgesprächen, unter anderem mit RAI-HC Förderung eines selbstbestimmten Alltags der Klientinnen und Klienten zu Hause Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Diensten Unterwegssein in der Region, je nach Situation mit E-Bike oder Auto

Stellenantritt: per Sofort. Detaillierte Absprache erfolgt im Vorstellungsgespräch.

Die Stelle ist mit einem Pensum von 50-100% ausgeschrieben. Genaue Aufteilung in Absprache.

heroscout ist eine SECO-bewilligte Personalvermittlung. Du bewirbst dich direkt bei uns — wir prüfen deine Unterlagen und stellen den Erstkontakt zum Arbeitgeber erst nach deiner Freigabe her. Der Arbeitgebername wird in der Stellenausschreibung bewusst nicht genannt.

Eine sinnstiftende Festanstellung in der ambulanten Gesundheitsversorgung mit Pensum 50–100% Kein Nachtdienst und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle nach Möglichkeit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse bei der Dienst- und Einsatzplanung Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und fachliche Weiterentwicklung Ein motiviertes Team mit offenem, respektvollem und wertschätzendem Betriebsklima Eine moderne, wachsende und innovationsorientierte Organisation Unterstützung bei Weiterbildung sowie attraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Anstellungsbedingungen

Der Arbeitsort ist null, SO (Kanton SO). Anreise und mögliche Standortbesichtigung werden im Recruiting-Prozess besprochen.