Leiter/in Hotellerie & Hauswirtschaft 80–100% in Reinach BL — Führung Seniorenzentrum / Care-Gastronomie

Für diese Stelle werden folgende Qualifikationen erwartet: Abschluss als Dipl. Hotelier/e-Gastronom/in HF oder höherer Abschluss im Bereich Hotellerie oder Hauswirtschaft, beispielsweise Bereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft mit eidg. Diplom. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion. Idealerweise Erfahrung in der Care-Gastronomie, Langzeitpflege, Seniorenzentrum, Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Prozessen. Weiterbildung in Management, Leadership und/oder Betriebswirtschaft wie CAS, DAS oder MAS ist wünschenswert. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, unternehmerisches Denken und eine wertschätzende Haltung gegenüber Bewohnenden, Angehörigen, Mitarbeitenden und Partnern. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Veränderungsbereitschaft und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten. Erfahrung in der Führung multikultureller Teams sowie strukturierte, selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise.

Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie inklusive strategischer, operativer und kultureller Weiterentwicklung. Vertretung des Bereichs Hotellerie in der Geschäftsleitung und wirkungsvolle Umsetzung der Unternehmensziele. Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Kultur. Verantwortung für Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung im eigenen Bereich. Sicherstellung effizienter Strukturen, Abläufe und Prozesse unter Berücksichtigung der budgetären Vorgaben. Weiterentwicklung einer hohen Dienstleistungs- und Servicequalität in Hotellerie, Hauswirtschaft, Gastronomie, Reinigung und Wäscheversorgung. Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen. Entwicklung und Gesamtverantwortung für ein ganzheitliches Hotelleriekonzept. Verantwortung für Beschwerdemanagement, Qualitätssteigerung, nachhaltige Beschaffung sowie Inventar- und Materialmanagement. Aktives Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und Mitwirkung an Projekten, Innovationen und Investitionsplanungen.

Stellenantritt: Nach Vereinbarung. Detaillierte Absprache erfolgt im Vorstellungsgespräch.

Die Stelle ist mit einem Pensum von 80-100% ausgeschrieben. Genaue Aufteilung in Absprache.

heroscout ist eine SECO-bewilligte Personalvermittlung. Du bewirbst dich direkt bei uns — wir prüfen deine Unterlagen und stellen den Erstkontakt zum Arbeitgeber erst nach deiner Freigabe her. Der Arbeitgebername wird in der Stellenausschreibung bewusst nicht genannt.

Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem lebendigen Umfeld der Langzeitpflege und Betreuung. Gestaltungsspielraum, um den Bereich Hotellerie strategisch und kulturell weiterzuentwickeln. Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Kurze Entscheidungswege sowie direkte und transparente Kommunikation. Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eine Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf das tägliche Wohlbefinden der Bewohnenden.

Der Arbeitsort ist 4153 Reinach BL (Kanton BL). Anreise und mögliche Standortbesichtigung werden im Recruiting-Prozess besprochen.