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KI-gestütztes Talent-Matching

95%Zufriedenheit

Stationsleiter/in Pflege stationär 90–100% in Buchs SG – Teamleitung Pflege, Stationsleitung, Langzeitpflege

Arbeitsort

SG

Salär

CHF 95'000-120'000/Jahr

Pensum

90%-100%

Stellenantritt

per Sofort

Anstellungsart

Festanstellung

Branche

Gesundheitswesen

Referenz

CEIL1BC

Deine Vorteile mit heroscout

Attraktive Vergütung

Faire Löhne und transparente Gehaltsverhandlungen für deine Qualifikationen

Schnell & Persönlich

Durchschnittlich 14 Tage von der Anfrage bis zur erfolgreichen Vermittlung - dank KI

Starkes Netzwerk

Zugang zu exklusiven Stellen bei Top-Arbeitgebern in der Schweiz

Über die Stelle

Sie möchten Pflegequalität aktiv prägen, ein Team führen und den stationären Bereich mit Fachkompetenz und Herz weiterentwickeln? Für eine etablierte Gesundheits- und Pflegeinstitution in Buchs SG suchen wir eine engagierte Stationsleiterin oder einen engagierten Stationsleiter Pflege für eine Festanstellung mit 90–100% Pensum. In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion verbinden Sie professionelle Pflege, Teamkoordination und eine wertschätzende Betreuung von Bewohnenden bzw. Patientinnen und Patienten.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Führung einer Station im stationären Pflegebereich
  • Sicherstellung einer bedürfnisorientierten, professionellen und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
  • Planung, Koordination und Begleitung der täglichen Arbeitsabläufe im Pflegeteam
  • Unterstützung, Förderung und Anleitung der Mitarbeitenden im Pflegealltag
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Qualität und interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Kommunikation mit Bewohnenden bzw. Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie internen und externen Fachstellen
  • Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Pflegesituationen, unter anderem in Bereichen wie Langzeitpflege, Palliative Care, Demenzbetreuung oder Wundmanagement je nach Einsatzgebiet

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation
  • Erfahrung in der stationären Pflege, idealerweise in der Langzeitpflege oder in einem vergleichbaren Gesundheitsumfeld
  • Freude an Führung, Teamentwicklung und an einer klaren, wertschätzenden Kommunikation
  • Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Qualitätsbewusstsein und Interesse daran, Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten
  • Empathische Haltung gegenüber Bewohnenden bzw. Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
  • Gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation und Pflegedokumentation

Benefits

  • Festanstellung in einem sinnstiftenden stationären Pflegeumfeld in Buchs SG
  • Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im Pflegealltag
  • Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Umfeld
  • Möglichkeit, Pflegequalität, Teamkultur und Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
  • Attraktives Pensum von 90–100% mit langfristiger Perspektive
  • Branchenüblicher Richtwert: CHF 95’000–120’000 pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Persönliche Begleitung durch HeroScout im Bewerbungsprozess – diskret, effizient und auf Augenhöhe

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Welche Qualifikationen brauche ich für Stationsleiter/in Pflege stationär 90–100% in Buchs SG – Teamleitung Pflege, Stationsleitung, Langzeitpflege in SG?
Für diese Stelle werden folgende Qualifikationen erwartet: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation Erfahrung in der stationären Pflege, idealerweise in der Langzeitpflege oder in einem vergleichbaren Gesundheitsumfeld Freude an Führung, Teamentwicklung und an einer klaren, wertschätzenden Kommunikation Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Qualitätsbewusstsein und Interesse daran, Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten Empathische Haltung gegenüber Bewohnenden bzw. Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen Gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation und Pflegedokumentation
Wie hoch ist das Gehalt für Stationsleiter/in Pflege stationär 90–100% in Buchs SG – Teamleitung Pflege, Stationsleitung, Langzeitpflege im Kanton SG?
Das Jahresgehalt liegt bei CHF 95'000 – CHF 120'000 (12 Monatsgehälter, abhängig von Erfahrung und Qualifikation).
Welche Aufgaben hat ein/e Stationsleiter/in Pflege stationär 90–100% in Buchs SG – Teamleitung Pflege, Stationsleitung, Langzeitpflege in diesem Job?
Fachliche und organisatorische Führung einer Station im stationären Pflegebereich Sicherstellung einer bedürfnisorientierten, professionellen und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung Planung, Koordination und Begleitung der täglichen Arbeitsabläufe im Pflegeteam Unterstützung, Förderung und Anleitung der Mitarbeitenden im Pflegealltag Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Qualität und interprofessioneller Zusammenarbeit Kommunikation mit Bewohnenden bzw. Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie internen und externen Fachstellen Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Pflegesituationen, unter anderem in Bereichen wie Langzeitpflege, Palliative Care, Demenzbetreuung oder Wundmanagement je nach Einsatzgebiet
Wann kann ich starten?
Stellenantritt: per Sofort. Detaillierte Absprache erfolgt im Vorstellungsgespräch.
Welches Pensum hat die Stelle?
Die Stelle ist mit einem Pensum von 90-100% ausgeschrieben. Genaue Aufteilung in Absprache.
Wie bewerbe ich mich anonym über heroscout?
heroscout ist eine SECO-bewilligte Personalvermittlung. Du bewirbst dich direkt bei uns — wir prüfen deine Unterlagen und stellen den Erstkontakt zum Arbeitgeber erst nach deiner Freigabe her. Der Arbeitgebername wird in der Stellenausschreibung bewusst nicht genannt.
Welche Benefits bietet diese Stelle?
Festanstellung in einem sinnstiftenden stationären Pflegeumfeld in Buchs SG Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im Pflegealltag Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Umfeld Möglichkeit, Pflegequalität, Teamkultur und Abläufe aktiv weiterzuentwickeln Attraktives Pensum von 90–100% mit langfristiger Perspektive Branchenüblicher Richtwert: CHF 95’000–120’000 pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Persönliche Begleitung durch HeroScout im Bewerbungsprozess – diskret, effizient und auf Augenhöhe
Was ist der Arbeitsort?
Der Arbeitsort ist Buchs SG, SG (Kanton SG). Anreise und mögliche Standortbesichtigung werden im Recruiting-Prozess besprochen.

Dein Ansprechspartner

Jannick Oberbeck - Leiter Recruiting und Personalberater für Gesundheitswesen bei heroscout

Jannick Oberbeck

Leiter Recruiting & Personalberater

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