Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege HF/FH, 80–100%, Schaffhausen — Teamleitung Langzeitpflege, Geriatrie & Demenz

Für diese Stelle werden folgende Qualifikationen erwartet: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder dipl. Pflegefachmann HF/FH Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in der Langzeitpflege, Geriatrie oder einem vergleichbaren Setting Weiterbildung in Demenz, Geriatrie oder Management von Vorteil Ausgeprägte Fachkompetenz, Sozialkompetenz und klare Kommunikation Freude daran, ein Team auf Augenhöhe zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln Gestaltungswille, Qualitätsbewusstsein und Interesse an nachhaltiger Pflegeentwicklung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen

Das Jahresgehalt liegt bei CHF 95'000 – CHF 120'000 (12 Monatsgehälter, abhängig von Erfahrung und Qualifikation).

Fachliche und personelle Führung einer Pflegeabteilung im Bereich Langzeitpflege / Geriatrie Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität für Bewohnende Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Pflegekonzepten und therapeutischen Angeboten Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte sowie interne Schnittstellen Aktive Mitarbeit im Pflegeteam und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur Begleitung, Förderung und Unterstützung von Lernenden und Studierenden Durchführung von Mitarbeitendengesprächen und Beurteilungen Pflegebedarfseinstufungen nach BESA sowie Sicherstellung der elektronischen Pflegedokumentation

Stellenantritt: per Sofort. Detaillierte Absprache erfolgt im Vorstellungsgespräch.

Die Stelle ist mit einem Pensum von 80-100% ausgeschrieben. Genaue Aufteilung in Absprache.

heroscout ist eine SECO-bewilligte Personalvermittlung. Du bewirbst dich direkt bei uns — wir prüfen deine Unterlagen und stellen den Erstkontakt zum Arbeitgeber erst nach deiner Freigabe her. Der Arbeitgebername wird in der Stellenausschreibung bewusst nicht genannt.

Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem etablierten Alters- und Pflegeumfeld in Schaffhausen Gestaltungsspielraum bei Pflegequalität, Teamentwicklung und Prozessoptimierung Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interprofessioneller Zusammenarbeit Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Vorsorgelösungen Zeitgemässe Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Eine langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive in der Pflegeführung

Der Arbeitsort ist Schaffhausen, SH (Kanton SH). Anreise und mögliche Standortbesichtigung werden im Recruiting-Prozess besprochen.