Stv. Stationsleitung Psychosoziales Wohnen 80–100% in Magliaso TI – Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Teamleitung Pflege

Für diese Stelle werden folgende Qualifikationen erwartet: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation Führungserfahrung in der Pflege oder klare Bereitschaft, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen Interesse am Bereich psychosoziales Wohnen, psychiatrienahe Pflege oder Langzeitpflege mit komplexen Betreuungssituationen Organisationstalent, Entscheidungsstärke und Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe Motivation, Pflegequalität, Prozesse und Teamstrukturen aktiv weiterzuentwickeln

Das Jahresgehalt liegt bei CHF 95'000 – CHF 120'000 (12 Monatsgehälter, abhängig von Erfahrung und Qualifikation).

Stellvertretende Führung und Unterstützung der Stations- bzw. Fachleitung im psychosozialen Wohn- und Pflegealltag Fachliche Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams Aktive Ressourcenplanung sowie Mitgestaltung klarer, funktionierender Abläufe Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität Mitwirkung bei Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und neuen Pflegekonzepten Klare, wertschätzende Kommunikation mit Bewohnenden, Angehörigen, Team und Schnittstellen

Stellenantritt: per Sofort. Detaillierte Absprache erfolgt im Vorstellungsgespräch.

Die Stelle ist mit einem Pensum von 80-100% ausgeschrieben. Genaue Aufteilung in Absprache.

heroscout ist eine SECO-bewilligte Personalvermittlung. Du bewirbst dich direkt bei uns — wir prüfen deine Unterlagen und stellen den Erstkontakt zum Arbeitgeber erst nach deiner Freigabe her. Der Arbeitgebername wird in der Stellenausschreibung bewusst nicht genannt.

Festanstellung mit 80–100% Pensum in einer sinnstiftenden Führungsrolle im psychosozialen Wohnen Branchenüblicher Richtwert: CHF 95’000–120’000 pro Jahr, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Pensum Viel Gestaltungsspielraum für Ideen, Qualität und Teamentwicklung Unterstützung bei fachlicher und beruflicher Weiterentwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie Verpflegungsvergünstigungen, bezahlte Pausen und Parkmöglichkeiten gemäss internem Reglement Gute Vorsorgeleistungen, Zulagen und Anerkennungsmodelle gemäss Arbeitgeberreglement Offene Kommunikationskultur, kurze Wege und ein modernes Arbeitsumfeld Unkomplizierter, diskreter Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden

Der Arbeitsort ist Magliaso, TI (Kanton TI). Anreise und mögliche Standortbesichtigung werden im Recruiting-Prozess besprochen.