heroscout
KI-gestütztes Talent-Matching
500+Vermittlungen
Teamleitung Pflege & Betreuung 80% - 100% in Thun
Arbeitsort
Berntor
Pensum
80%-100%
Stellenantritt
per Sofort
Anstellungsart
Festanstellung
Branche
Alters- und Pflegeheim
Referenz
VT9D42V
Deine Vorteile mit heroscout
Attraktive Vergütung
Faire Löhne und transparente Gehaltsverhandlungen für deine Qualifikationen
Schnell & Persönlich
Durchschnittlich 14 Tage von der Anfrage bis zur erfolgreichen Vermittlung - dank KI
Starkes Netzwerk
Zugang zu exklusiven Stellen bei Top-Arbeitgebern in der Schweiz
Deine Aufgaben
- •Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams
- •Gewährleistung einer hohen Betreuungsqualität für die BewohnerInnen
- •Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
- •Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern
- •Mitgestaltung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
Dein Profil
- •Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- •Führungserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
- •Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- •Engagement für eine würdevolle Begleitung der BewohnerInnen
- •Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Benefits
- •Moderne und heimelige Räumlichkeiten
- •Multikulturelles und partnerschaftliches Team
- •Eigenständige Arbeitsmöglichkeiten mit fortlaufender Weiterentwicklung
- •Flexible Arbeitsmodelle und 40-Stunden-Woche
- •Agiler und kooperativer Führungsstil auf Augenhöhe
- •Top Infrastruktur und modernste Arbeitsplätze
- •5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
- •Bezahlte Pausen und tägliche 2× 15 Minuten geschenkte Zeit
- •Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- •Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Treueprämie nach 5 Jahren
- •Vergünstigte private Versicherungslösungen
- •Unfallversicherung Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Qualifikationen brauche ich für Teamleitung Pflege & Betreuung 80% - 100% in Thun in Berntor?
Für diese Stelle werden folgende Qualifikationen erwartet: Dipl. Pflegefachperson HF/FH Führungserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Engagement für eine würdevolle Begleitung der BewohnerInnen Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Welche Aufgaben hat ein/e Teamleitung Pflege & Betreuung 80% - 100% in Thun in diesem Job?
Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams Gewährleistung einer hohen Betreuungsqualität für die BewohnerInnen Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern Mitgestaltung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
Wann kann ich starten?
Stellenantritt: per Sofort. Detaillierte Absprache erfolgt im Vorstellungsgespräch.
Welches Pensum hat die Stelle?
Die Stelle ist mit einem Pensum von 80-100% ausgeschrieben. Genaue Aufteilung in Absprache.
Wie bewerbe ich mich anonym über heroscout?
heroscout ist eine SECO-bewilligte Personalvermittlung. Du bewirbst dich direkt bei uns — wir prüfen deine Unterlagen und stellen den Erstkontakt zum Arbeitgeber erst nach deiner Freigabe her. Der Arbeitgebername wird in der Stellenausschreibung bewusst nicht genannt.
Welche Benefits bietet diese Stelle?
Moderne und heimelige Räumlichkeiten Multikulturelles und partnerschaftliches Team Eigenständige Arbeitsmöglichkeiten mit fortlaufender Weiterentwicklung Flexible Arbeitsmodelle und 40-Stunden-Woche Agiler und kooperativer Führungsstil auf Augenhöhe Top Infrastruktur und modernste Arbeitsplätze 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!) Bezahlte Pausen und tägliche 2× 15 Minuten geschenkte Zeit Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Treueprämie nach 5 Jahren Vergünstigte private Versicherungslösungen Unfallversicherung Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall Wenn Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens im Gesundheitswesen werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Was ist der Arbeitsort?
Der Arbeitsort ist Berntor (Kanton Thun). Anreise und mögliche Standortbesichtigung werden im Recruiting-Prozess besprochen.
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