Gehalt
Öffentl. Spital: Einstieg CHF 230'000–320'000, erfahren CHF 260'000–380'000. Privatkliniken mit Honorar-Pool: CHF 270'000–500'000. Bei Subspezialisten (Radiologie, Kardiologie, Chirurgie) am oberen Rand.
Aufgaben
- Leitung eines klinischen Teilbereichs oder einer Spezialambulanz
- Stellvertretung des Chefarztes
- Strategische Klinikentwicklung und Prozessoptimierung
- Personalverantwortung für Ober- und Assistenzärzte
- Budget-Mitverantwortung und Investitionsentscheidungen
- Klinische Forschung und akademische Lehre
- Externe Repräsentation gegenüber Zuweisern und Patienten
- Qualitäts- und Risikomanagement
Voraussetzungen
- FMH-Facharzttitel mit nachgewiesener Senior-Expertise
- Mindestens 10 Jahre klinische Erfahrung, mehrere Jahre als Oberarzt
- Führungsweiterbildung (CAS/DAS Healthcare Management, MBA)
- Nachgewiesene Personalführungs-Erfahrung
- Forschungs-/Publikationsleistung (an Uni-Spitälern)
- Strategisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis
Weiterbildung
Chefarzt-PositionKlinikleitung / Medizinische DirektionMBA Healthcare oder vergleichbarInternationale Senior-FellowshipsHabilitation / Professur (akademische Laufbahn)
Arbeitgeber
UniversitätsspitälerGrosse KantonsspitälerPrivatkliniken (Hirslanden, Lindenhof)SpezialklinikenForschungsinstitute
Zukunftsaussichten
Leitende Arzt-Positionen sind sehr begehrt und gleichzeitig schwer zu besetzen — vor allem in unterversorgten Fachrichtungen und Regionen. Diskreter Wechsel ist hier Standard: Senior-Ärzte kommunizieren ihre Wechselabsicht selten offen. Karriereziele: Chefarzt-Position, Klinikleitung oder Wechsel in Privatklinik mit Honorarmodell.
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