Oberärztin / Oberarzt

Gehalt

Öffentl. Spital: Einstieg CHF 160'000–215'000, 3-5 J.: CHF 180'000–245'000, Senior (6+ J.): CHF 200'000–280'000. Privatkliniken: bis CHF 360'000 durch Honorar-Pool. Operative Fachrichtungen typisch +15-20%.

Aufgaben

• Medizinische Verantwortung für Patienten der Abteilung
• Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten
• Interdisziplinäre Fallbesprechungen leiten
• Sprechstunden, Konsultationen und Eingriffe
• Dienst- und Notfallplanung
• Qualitätssicherung und klinische Forschung
• Personalführung im Klinikteam
• Strategische Mitarbeit bei Abteilungsentwicklung

Voraussetzungen

• FMH-Facharzttitel in der entsprechenden Fachrichtung
• Mehrjährige klinische Erfahrung als Facharzt
• Nachgewiesene Führungs- und Ausbildungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wissenschaftliche Publikationen (an Uni-Spitälern)

Bildungsgang & Zulassung

Die ärztliche Weiterbildung ist national über das SIWF (Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung) geregelt. Für jeden Facharzttitel gibt es ein eigenes Weiterbildungsprogramm, das die Dauer und den Aufbau verbindlich festlegt — je nach Fach 5 bis 6 Jahre. Beispiele: Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Ophthalmologie dauern 5 Jahre, Kardiologie, Neurologie, Urologie und Orthopädie 6 Jahre. Die Programme schreiben zusätzlich vor, wie viel Zeit an Weiterbildungsstätten welcher Kategorie zu absolvieren ist und dass ein Teil an einer zweiten Stätte erfolgen muss. Der Oberarzt-Titel selbst ist keine geschützte Bezeichnung und wird vom Spital vergeben — massgeblich ist der eidgenössische Facharzttitel plus klinische Erfahrung. Was die Position konkret umfasst, steht im Pflichtenheft, nicht im Titel. Typischerweise trägst du als Oberärztin die Verantwortung für die Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte mit — das unterscheidet die Rolle von der Leitenden Ärztin, die stärker wirtschaftlich ausgerichtet ist.

Weiterbildung

Arbeitgeber

Zukunftsaussichten

Oberarzt-Positionen sind stark nachgefragt — speziell an Privatkliniken und in peripheren Regionen. Der Wechsel von einem Uni-Spital in eine Privatklinik kann das Einkommen um 20-40% steigern. Karriereziel ist meist Leitender Arzt oder Chefarzt, alternativ eigene Praxis.