Einsatzleitung / Teamleitung Spitex

Gehalt

Einstieg CHF 6'800, erfahren CHF 7'500–8'200, grosse Organisation CHF 8'200–9'000

Aufgaben

• Einsatz- und Tourenplanung des Teams
• Fallführung und Bedarfsabklärungen (z. B. interRAI)
• Personalführung und Einarbeitung
• Qualitätssicherung in der ambulanten Pflege
• Koordination mit Ärzten, Spitälern und Angehörigen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Organisation

Voraussetzungen

• Diplom Pflegefachperson HF/FH
• Erfahrung in der Spitex / ambulanten Pflege
• CAS Führung oder Fallführung (oder Bereitschaft dazu)
• Organisationstalent und Selbständigkeit
• Führerausweis Kat. B

Bildungsgang & Zulassung

Anders als bei Pflege HF, FaGe oder den NDS-HF-Spezialisierungen gibt es für Führungsrollen in der Pflege keinen einheitlich vorgeschriebenen Bildungsweg — kein Rahmenlehrplan definiert, was eine Stationsleitung mitbringen muss. Erwartet wird in der Praxis eine Kombination aus Pflegediplom HF/FH oder BSc Pflege, mehrjähriger Berufserfahrung und einer Führungsweiterbildung. In der Spitex kommt zur Personalführung die Fallführung dazu: Einsatzplanung, Bedarfsabklärung und Koordination mit Angehörigen, Hausärzten und Kostenträgern. Entsprechend sind neben Führungsweiterbildungen auch Lehrgänge zu Fallführung und Case Management verbreitet. Einen vorgeschriebenen Abschluss gibt es nicht — die Anforderungen legt die jeweilige Spitex-Organisation fest. Bei den Abschlüssen sind zwei Systeme zu unterscheiden: Die eidgenössische Berufsprüfung führt zum Fachausweis (etwa «Führungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis») und ist die erste Vertiefung nach der Grundbildung; zugelassen wird, wer ein EFZ oder einen gleichwertigen Abschluss und mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringt. Die höhere Fachprüfung führt zum eidgenössischen Diplom und zielt auf Expertentum plus Unternehmensführung; der Fachausweis ist dafür meist Voraussetzung. Die Prüfungsordnungen erstellen die Organisationen der Arbeitswelt, genehmigt werden sie vom SBFI. Daneben sind CAS- und MAS-Lehrgänge an Fachhochschulen verbreitet — sie sind Hochschulweiterbildungen und führen zu keinem eidgenössischen Titel.

Weiterbildung

Arbeitgeber

Zukunftsaussichten

Die Verlagerung "ambulant vor stationär" lässt die Spitex stark wachsen — Führungsrollen entstehen laufend neu. Einsatzleitungen sind der Engpass beim Ausbau der ambulanten Versorgung.